Header Ads

Take This Job and Shove It" on kantrilaulu, EI paras käytäntö

 "Etsi työ josta pidät ja lisää viisi päivää jokaiseen viikkoon."

-H. Jackson Brown, Jr.


Joskus on helppo valinta lähteä yrityksestä. Kuitenkin yksi tärkeimmistä valinnoista, jonka voit tehdä urallasi, on lähteä nykyisestä työnantajastasi oikealla tavalla. Kuten kaikissa muissakin suhteissa, jokaisessa yrityksessä on puutteita ja hyveitä. Suhteen lopussa ihmiset keskittyvät yleensä vioihin.


ERÄMINEN ON VAIKEA TEHDÄ

Kun lähdet yrityksestä, se on kuin eroaminen poika- tai tyttöystävästä. Riippumatta siitä, miten teet sen, tunteita on silti. Mitä pidempi suhde, sitä syvemmät tunteet. Pidä tämä mielessä eron aikana. Ihmiset ilmaisevat tunteitaan eri tavoin, joten ole valmis vastaamaan myötätuntoisesti.


SE ON PIENI MAAILMA

Olen oppinut omakohtaisesti olemaan polttamatta siltoja. Itse asiassa entinen pomoni palkkasi minut kahden vuoden kuluessa siitä, kun erosin yrityksestä. Hän oli siirtynyt isompaan työhön toisessa yrityksessä ja ajatteli minua, kun hänen osastollaan avautui paikka. Koska meillä oli jo hyvä suhde, haastatteluprosessi oli sekä lyhyt että kivuton. Lisäksi työ oli minulle merkittävä askel eteenpäin sekä ammatillisesti että taloudellisesti.


TEHDÄ VAI EI TEHDÄ?

Tässä on muutamia suositeltuja ja kielteisiä ohjeita, jotka voivat helpottaa siirtymistä hieman kaikille.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

kirjoita ja anna yksinkertainen erokirje välittömälle esimiehellesi ja mahdollisesti henkilöstöjohtajallesi. Kun kirjoitat muutaman avainkohdan kirjallisesti, se muistaa aikomuksestasi lähteä yrityksestä. Se antaa sinulle myös mahdollisuuden esitellä keskustelu pomosi kanssa. Kirjeen tulee sisältää seuraavat tiedot: viimeinen työpäiväsi, avoimet asiat, jotka sinun on suoritettava ennen lähtöä, ja kaikki työt, jotka sinun on siirrettävä jollekin toiselle.


Älä sano mitään negatiivista yrityksestä tai kenestäkään, joka työskentelee yrityksessä. Vaikka tämä on hyvä käytäntö käyttää aina, se on vielä tärkeämpää, kun olet lähdössä. Tyytymättömät työntekijät saattavat etsiä sinut tänä aikana ilmaistakseen negatiivisia tunteitaan yrityksestä tai sen palveluksessa olevista ihmisistä. Vastusta kiusausta viihdyttää näitä keskusteluja. On todennäköistä, että kommenttisi jaetaan muiden kanssa.


Ilmoita mahdollisimman paljon etukäteen, jotta siirtyminen sujuu sujuvasti. Tyypillisesti tämä on kahdesta neljään viikkoa. Käytä parasta harkintasi päättääksesi, kuinka kauan sinun on annettava, pitäen mielessä, mikä on parasta yritykselle. Huomaa, että on myös mahdollista, että yritys pyytää sinua lähtemään välittömästi, varsinkin jos aiot työskennellä kilpailijan palveluksessa. Tämä ei ole mitään henkilökohtaista, eikä sitä pidä pitää loukkauksena.


Työskentele kovasti, kunnes lähdet. On täysin luonnollista saada "lyhytaikatauti", kun olet jo henkisesti siirtynyt uuteen tehtävään. Olipa kyse elokuvista, kirjoista tai ihmissuhteista; ihmiset muistavat yleensä alun ja lopun enemmän kuin keskikohdan.


ÄLÄ ota mitään, mikä ei ole sinun. Olipa kyseessä nitoja, yritykselle kuuluva kirja, kopiopaperi tai paperiliittimet; jättää ne taakseen. Kun olet siinä, siivoa hieman.


Asetu itsesi vaihtoon. Jos yritys palkkaa sijaisesi ennen lähtöäsi, tarjoa hänelle koulutusta. Myös lähdön jälkeen on hyvä idea jättää puhelinnumero, johon olet tavoitettavissa sellaisina aikoina, jolloin voit soittaa.


ÄLÄ käytä väärin sähköpostia, puhelinta tai Internetiä viimeisten päivien aikana. Varmista, että viestintäsi on yhtä ammattimaista kuin toimikautesi aikana.


Ei ole mitään syytä, ettet voi silti olla ystäviä, kun se on ohi. Jos olet huolellinen ylläpitääksesi hyvää mainetta yrityksen, sen toimittajien, asiakkaiden ja työntekijöiden keskuudessa; se maksaa huomattavasti. Se ei ehkä tapahdu heti, mutta polkusi kohtaavat jälleen.

ليست هناك تعليقات